採用情報

キャリア育成について

神奈川トヨタでは、入社時はもちろんのこと、入社前の内定者サポートから新入社員研修、そして神奈川トヨタ人としてステップアップを図ってゆくための職能別・階層別研修に力を注いでいます。

採用と教育を担当する人材開発部では、「自律型人材の採用と育成」を合言葉に、「学習する強い組織」づくりを目指しています。

入社後、神奈川トヨタの誰もが、その人に求められる使命と役割に応じて、平等に学習の機会が用意されています。お客様に対してよりよい仕事ができるようにする環境づくりの一環です。

研修体系について

研修体系図